Orgscapes Product
Twoja organizacja. Twój produkt. Twoja zmiana.
Chcesz pracować jak Spotify, Amazon albo Pixar? Najpierw dowiedz się, co naprawdę znaczy być organizacją produktową — i czy to ma sens w Twoim kontekście.
Dlaczego organizacje produktowe są na topie?
Firmy, które podziwiamy za innowacyjność i zdrowe tempo rozwoju — Apple, SpaceX,
Nvidia, Hilton, InPost — to wszystko organizacje produktowe. Mimo swojej skali są zwinne, skoncentrowane na dostarczaniu wartości i dobrze poukładane.
Nic dziwnego, że inne organizacje chcą robić to samo. Ale uwaga: organizacja produktowa
to nie zestaw narzędzi z internetu. To świadomie zaprojektowana struktura działania, która
może wyglądać zupełnie inaczej w firmie technologicznej, hotelarskiej, farmaceutycznej czy
transportowej.
Na tym warsztacie:
Co będzie?
- Zbudujesz plan pierwszych kroków do zmiany Twojej organizacji
- Poznasz definicję produktu — i dowiesz się, dlaczego ta definicja wzbudza emocje
- Odróżnisz produkt od projektu — w praktyce
- Określisz ramy produktu w swoim kontekście: co nim jest, a co nie
- Nauczysz się stawiać trafne cele produktowe
- Przeanalizujesz łańcuchy wartości w Twojej firmie — i zobaczysz, gdzie powstaje wartość, a gdzie ją tracisz
- Doświadczysz kilku nieporozumień, sprzeczek i kreatywności — i to będzie dobra wiadomość
Czego NIE będzie
- Jednego przepisu na organizację produktową
- Ewangelizacji rewolucji i zmian dla samych zmian
- Narzędzi „enterprise” za miliony dolarów
O co pytamy na warsztacie?
Co jest Twoim produktem? (Usługa? Proces? Czas? Wrażenie?)
Co naprawdę sprzedajesz? (Godziny w powietrzu, czy może bezpieczeństwo i spokój?)
Jakie cele są właściwe dla Twojego typu organizacji?
Gdzie powstaje wartość — a gdzie ginie w chaosie?
Co zyskasz po warsztacie?
Uporządkowaną wiedzę o tym, czym jest (i czym nie jest) organizacja produktowa
Jasność: co robicie, po co, i czy to naprawdę działa
Gotowy plan — z pierwszymi krokami, które możecie wdrożyć od razu
Umiejętność rozróżniania modnych haseł od realnych narzędzi
Trzy poziomy działania – jak pracujemy na warsztacie
Organizacja produktowa to gra zespołowa. Dlatego podczas Orgscapes Product pracujemy na trzech poziomach jednocześnie:
Poziom
Systemowy
Liderski
Indywidualny
Co to oznacza?
Dla kogo?
Poziom: Systemowy
Co to oznacza?
Dla kogo?
Poziom: Liderski
Co to oznacza?
Dla kogo?
Poziom: Indywidualny
Co to oznacza?
Dla kogo?
To warsztat, który zostaje w głowie na długo
„Drapie w mózg” — mówią uczestnicy. Jest intensywny, nie zawsze wygodny, ale otwierający oczy. Trenerka prowadzi przez trudne momenty z uważnością i spokojem. Efekt? Ludzie wspominają ten warsztat miesiące, a nawet lata później.