Czy Twoja organizacja też Cię frustruje?
Ludzie się wypalają. Struktura nie wspiera pracy. Zasady działania nie odpowiadają rzeczywistości. A Ty – jako lider – masz za mało narzędzi, żeby coś z tym zrobić.
Zobacz, jak to działaCzym są OrgScapes?
Orgscapes to warsztaty i podejście, które pomagają zrozumieć, co naprawdę boli Twoją organizację – i jak dobrać do tego właściwe rozwiązania.
Nie chodzi o jedno rozwiązanie.
Chodzi o mądry wybór.
Na warsztatach Orgscapes poznasz konkretne modele i podejścia. Ale przede wszystkim nauczysz się, jak ocenić sytuację i dobrać to, co naprawdę zadziała – w Twojej organizacji, z Twoimi ludźmi, w Twoim kontekście.
To nie jest kolejna nakładka na Jirę, PowerBI i Power Pointa. To są warsztaty dla tych, którzy chcą zarządzać organizacją tak, jak się leczy system – nie tylko objawy.
Jak działa Orgscapes?
Zrozum system. Naucz się działać świadomie.
| Poziom | Co to oznacza? | Dla kogo? |
|---|---|---|
| Systemowy | Projektowanie struktury, zasad działania, sposobów podejmowania decyzji. | Dla zespołów zarządzających. |
| Liderski | Świadomy wybór i stosowanie narzędzi – zależnie od sytuacji. | Dla liderów, managerów. |
| Indywidualny | Praca z konkretną osobą, zespołem, stylem działania. | Dla każdego, kto zarządza ludźmi. |
Warsztaty Orgscapes
Wybierz, od czego chcesz zacząć.
Orgscapes Core
Orgscapes Core – dwudniowy warsztat dla liderów i zespołów zarządzających o tym, jak świadomie kształtować strukturę, ku…
Orgscapes Neuro
Orgscapes Neuro – warsztat o budowaniu środowiska pracy, w którym neuroróżnorodność (ADHD, spektrum autyzmu, dysleksja i…
Orgscapes Product
Orgscapes Product – warsztat dla organizacji, które chcą sprawdzić, czy i jak mogą działać produktowo: definicja produkt…
OrgScapes Metrics (w przygotowaniu)
Wykorzystuj dane, żeby podejmować trafne decyzje i testować zmiany
w przygotowaniuOrgScapes Feedback (w przygotowaniu)
Twórz system przekazywania informacji, który naprawdę działa.
w przygotowaniuKonsulting i wsparcie organizacyjne
Chcesz wdrożyć zmianę szerzej? Pracujmy z Twoją organizacją.
Co mówią inni?
To nie był kolejny warsztat z modelami. To było jak zdjęcie opaski z oczu – nagle widzisz, co naprawdę się dzieje.
