Orgscapes Neuro
Neuroróżnorodność bez uproszczeń
Jak tworzyć środowiska pracy, które wspierają ludzi funkcjonujących inaczej niż Ty? Bez romantyzowania, bez uproszczeń, bez zrzucania odpowiedzialności na HR.
Dlaczego temat neuroróżnorodności dotyczy całej organizacji?
Wyobraź sobie dwie osoby z tego samego zespołu:
Jedna potrzebuje ciszy i przewidywalności. Druga – działa impulsywnie, kocha chaos i łączy wątki, które inni uznaliby za przypadkowe.
Obie mogą być ogromną wartością – lub ogromnym wyzwaniem – w zależności od tego, czy środowisko pracy zostało dla nich świadomie zaprojektowane.
Orgscapes Neuro to warsztat o budowaniu organizacji, w których neuroróżnorodność jest
realną siłą, a nie źródłem nieporozumień i wypalenia.
Na tym warsztacie:
Co będzie?
- Wiedza naukowa, oparta na badaniach i praktyce
- Case’y z życia – co się dzieje, gdy organizacja nie jest gotowa... i gdy jest
- Narzędzie NEAT – do diagnozy środowiska pracy
- Instrukcja Obsługi Człowieka – żywe narzędzie do codziennej współpracy
- Praktyczne sposoby diagnozy i działania
- Demaskowanie mitów i nieporozumień
- Praca z realnymi emocjami, w atmosferze bezpieczeństwa
- Odpowiedzi na niewygodne pytania – bez lukru
Czego NIE będzie
- TikTokowej wiedzy o ADHD i spektrum autyzmu
- Romantyzowania neuroróżnorodności
- Szybkich recept dla działu HR
- Prób „uśrednienia” wszystkich ludzi do jednej instrukcji
Co zyskasz po warsztacie?
Umiejętność odróżniania realnych potrzeb od roszczeniowych postaw
Sprawność w rozpoznawaniu punktów zapalnych w zespole
Spokój i narzędzia do pracy z różnorodnymi osobowościami
Jasność, gdzie kończy się Twoja sprawczość, a gdzie zaczyna rola specjalistów
Większą dojrzałość przy tworzeniu strategii inkluzywnych
Przestrzeń do głębokiej refleksji i realnej zmiany – nie tylko deklaratywnej
Trzy poziomy działania – jak pracujemy na warsztacie
Poziom
Systemowy
Liderski
Indywidualny
Co to oznacza?
Dla kogo?
Poziom: Systemowy
Co to oznacza?
Dla kogo?
Poziom: Liderski
Co to oznacza?
Dla kogo?
Poziom: Indywidualny
Co to oznacza?
Dla kogo?
Narzędzia, które otrzymujesz:
NEAT – Neurodiversity Environment Assessment Tool®
Profesjonalne, standaryzowane narzędzie oceny gotowości organizacji do wspierania
neuroróżnorodności.
Pełna wersja narzędzia jest dostępna dla absolwentów Orgscapes Neuro.
Instrukcja Obsługi Człowieka
Zestaw kart, które pomagają zrozumieć potrzeby, style pracy i granice członków zespołu. Tworzy przestrzeń do empatycznej, świadomej współpracy — bez zgadywania i ocen.
Format warsztatu
- 2 dni intensywnej, praktycznej pracy
- Zero prezentacji z PowerPointa
- Dużo analizy trudnych case’ów
- Przestrzeń na refleksję i emocje
- Konkretne narzędzia do diagnozy i zmiany
- Dyskusje, których nie prowadzisz na co dzień – ale powinieneś